职位信息

职位名称：旅游平台市场总监 职位编号：BR2019861142031

岗位要求

学历要求：本科

工作年限：五年以上

性别要求：

语言要求：

年龄要求：30 ~ 40

薪酬福利

职位年薪：18-25w万

薪资构成：

年假福利：

社会福利：

交通通讯：

工作城市：

职位描述

1、资源整合谈判：统筹南京及华东片区旅游资源谈判及资源整合工作，以景区、酒店为主，覆盖核心旅游资源周边的玩乐业态。制定年度资源市场费用预算（包断或其他等），并严格执行。考核维度：资源谈判质量和数量，关系维护、价格政策，项目利润率等。
2、统领市场营销活动：以提高营收和利润为目的，制定价格政策和营销工作大方向，带领部门完成年度营销活动计划和预算，联合公司其他部门落实完成。考核维度：营销计划合理性、营销活动社会评价、增量营销效果、营收、利润等。
3、制定品牌形象和品牌联合策略：围绕公司战略发展和在南京旅游行业中的定位，研判差异化市场拓展策略，联合公司其他部门梳理品牌形象，制定co-branding营销策略，以市场营销活动为载体落地，带动公司业务市场占有率，提高品牌辨识度和声量。考核维度： co-branding营销策略，异业合作项目利润率，对核心业务增量拉动率等。
4、完成同业销售指标：统领公司B端经济指标，建立分销体系，拓展销售渠道。例如南京地接社（小B）、旅游同业批发商（小B）、社群营销企业（小B）或个人（小b）等。制定同业销售计划，制定预算，建立销售价格政策和分销商管理制度，并严格监督执行。考核维度：销售额、利润率、分销商数量和质量、质量管控管理办法等。
5、管理和培训工作。对外做好资源方、行业主管部门、供销体系的关系维护工作。对内制定部门重点工作和员工考核指标，优化管理，提升效率，完成业务目标。打造良好团队合作氛围，提高战斗力和凝聚力。考核维度：建章立制及执行情况。

任职要求

任职要求：
1、5年以上市场部管理岗（中层以上）工作经验，旅游行业或生活服务类互联网平台、电子商务行业市场部、营销部部工作经验。
2、有较为成熟的本地旅游资源，与景区、酒店等资源有良好的互动关系。操盘过大型营销活动（景区、户外），并有实际带动增量的案例。
4、管理能力过硬，有成熟的管理思维和方法，有建立团队的经验，参加过招聘工作。
5、大学本科以上学历，40岁以下，经验优秀者可适当放宽学历要求。