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职位信息
职位名称:旅游平台市场总监 职位编号:BR2019861142031
岗位要求
学历要求:本科
工作年限:五年以上
性别要求:
语言要求:
年龄要求:30 ~ 40
薪酬福利
职位年薪:18-25w万
薪资构成:
年假福利:
社会福利:
交通通讯:
工作城市:
职位描述
1、资源整合谈判:统筹南京及华东片区旅游资源谈判及资源整合工作,以景区、酒店为主,覆盖核心旅游资源周边的玩乐业态。制定年度资源市场费用预算(包断或其他等),并严格执行。考核维度:资源谈判质量和数量,关系维护、价格政策,项目利润率等。
2、统领市场营销活动:以提高营收和利润为目的,制定价格政策和营销工作大方向,带领部门完成年度营销活动计划和预算,联合公司其他部门落实完成。考核维度:营销计划合理性、营销活动社会评价、增量营销效果、营收、利润等。
3、制定品牌形象和品牌联合策略:围绕公司战略发展和在南京旅游行业中的定位,研判差异化市场拓展策略,联合公司其他部门梳理品牌形象,制定co-branding营销策略,以市场营销活动为载体落地,带动公司业务市场占有率,提高品牌辨识度和声量。考核维度: co-branding营销策略,异业合作项目利润率,对核心业务增量拉动率等。
4、完成同业销售指标:统领公司B端经济指标,建立分销体系,拓展销售渠道。例如南京地接社(小B)、旅游同业批发商(小B)、社群营销企业(小B)或个人(小b)等。制定同业销售计划,制定预算,建立销售价格政策和分销商管理制度,并严格监督执行。考核维度:销售额、利润率、分销商数量和质量、质量管控管理办法等。
5、管理和培训工作。对外做好资源方、行业主管部门、供销体系的关系维护工作。对内制定部门重点工作和员工考核指标,优化管理,提升效率,完成业务目标。打造良好团队合作氛围,提高战斗力和凝聚力。考核维度:建章立制及执行情况。
任职要求
任职要求:
1、5年以上市场部管理岗(中层以上)工作经验,旅游行业或生活服务类互联网平台、电子商务行业市场部、营销部部工作经验。
2、有较为成熟的本地旅游资源,与景区、酒店等资源有良好的互动关系。操盘过大型营销活动(景区、户外),并有实际带动增量的案例。
4、管理能力过硬,有成熟的管理思维和方法,有建立团队的经验,参加过招聘工作。
5、大学本科以上学历,40岁以下,经验优秀者可适当放宽学历要求。
 
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