职位信息

职位名称：（博仁猎头职位）综合管理部经理 职位编号：BR202111313261414

岗位要求

学历要求：本科

工作年限：

性别要求：

语言要求：

年龄要求：0 ~ 0

薪酬福利

职位年薪：10-15W万

薪资构成：

年假福利：

社会福利：

交通通讯：

工作城市：南京

职位描述

1）履行本岗位管理职责，承担部门的管理责任。明确下属职责，分派、协调工作任务。
2）组织开展人力资源各项管理工作，建立和完善公司人力资源管理体系，组织进行招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理各项工作。
3）负责公司行政管理工作，制定公司行政管理制度和工作计划，并督促实施，负责处理公司公文，组织各类会议，协调处理各项行政事务。
4）跟踪领导批示等事项的落实、检查和督办；公司会议纪要、各项决策、决定的督办，并将结果及时汇报领导。
5）负责公司对外电话联络、传真发送及各类邮件的收发处理工作和公司重大事件的对外宣传。
6）完成公司班子成员事务性工作，根据公司领导和部门需要，做好各类接待工作。
7）管理公司日常后勤事务，包括公司公务车辆的管理、调派。维护办公环境，保证办公条件。固定资产、物资配置及公章管理等工作。
8）负责公司党、工、团等各项工作，组织实施企业文化建设。
9）负责合同管理及招标相关管理工作。
10）负责职工的工伤审核上报及有关手续的办理，参与公司伤亡责任事故和职业病的调查处理工作。
11）完成领导交办的其它工作任务。

任职要求

1、身体状况：健康 40周岁以下
2、教育和经验：
1）最低学历要求：全日制本科以上
2）工作经验： 5年以上人事、行政等综合管理工作经验
3、专业技术要求
1）经济金融类、管理类相关专业；
2）熟悉人力资源管理、薪酬管理、绩效考核、员工关系、劳动法律法规、行政管理、企业文化等相关知识；
3）熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
4、任职者应当在如下能力方面具有突出水平
1）具有很强的组织、协调、计划、控制能力；
2）具有较强的语言文字表达能力和沟通能力。