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职位信息
职位名称:(博仁猎头职位)综合管理部经理 职位编号:BR202111313261414
岗位要求
学历要求:本科
工作年限:
性别要求:
语言要求:
年龄要求:0 ~ 0
薪酬福利
职位年薪:10-15W万
薪资构成:
年假福利:
社会福利:
交通通讯:
工作城市:南京
职位描述
1)履行本岗位管理职责,承担部门的管理责任。明确下属职责,分派、协调工作任务。
2)组织开展人力资源各项管理工作,建立和完善公司人力资源管理体系,组织进行招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理各项工作。
3)负责公司行政管理工作,制定公司行政管理制度和工作计划,并督促实施,负责处理公司公文,组织各类会议,协调处理各项行政事务。
4)跟踪领导批示等事项的落实、检查和督办;公司会议纪要、各项决策、决定的督办,并将结果及时汇报领导。
5)负责公司对外电话联络、传真发送及各类邮件的收发处理工作和公司重大事件的对外宣传。
6)完成公司班子成员事务性工作,根据公司领导和部门需要,做好各类接待工作。
7)管理公司日常后勤事务,包括公司公务车辆的管理、调派。维护办公环境,保证办公条件。固定资产、物资配置及公章管理等工作。
8)负责公司党、工、团等各项工作,组织实施企业文化建设。
9)负责合同管理及招标相关管理工作。
10)负责职工的工伤审核上报及有关手续的办理,参与公司伤亡责任事故和职业病的调查处理工作。
11)完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、身体状况:健康 40周岁以下
2、教育和经验:
1)最低学历要求:全日制本科以上
2)工作经验: 5年以上人事、行政等综合管理工作经验
3、专业技术要求
1)经济金融类、管理类相关专业;
2)熟悉人力资源管理、薪酬管理、绩效考核、员工关系、劳动法律法规、行政管理、企业文化等相关知识;
3)熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
4、任职者应当在如下能力方面具有突出水平
1)具有很强的组织、协调、计划、控制能力;
2)具有较强的语言文字表达能力和沟通能力。
 
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