职位信息

职位名称：（博仁猎头职位）人事主管 职位编号：BR2021129162139

岗位要求

学历要求：本科

工作年限：三年以上

性别要求：

语言要求：

年龄要求：0 ~ 0

薪酬福利

职位年薪：万

薪资构成：

年假福利：

社会福利：

交通通讯：

工作城市：南京

职位描述

1）负责公司员工的招聘工作。进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
2）负责公司员工档案管理。收集员工信息资料，包括：员工信息表、身份证复印件、劳动合同书、学历证明文件、相关证书复印件等，采用一人一档方式归档保存。
3）负责人员的调配。办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；结合各岗位职责及员工具体情况，提出人员配置意见，选择合适的匹配岗位。
4）负责员工的入司培训工作。根据年度培训计划，督促各部门及船舶对员工进行相应的素质与技能培训。
5）考勤的管理与薪酬核算。准确统计员工出勤情况，认真做好公司员工工资核算工作；负责公司各类福利物资的立项、购买、保管及发放工作。
6）负责督促各部门对员工进行年度考核。
7）社会保险办理工作。逐月按时做好各类参保人员变动审批，核定社保缴费金额。
8）完成领导交办的其它工作任务。

任职要求

1、身体状况：健康 35周岁以下
2、教育和经验：
1）最低学历要求：全日制本科以上
2）工作经验： 至少3年以上人力资源工作经验
3、专业技术要求
1）人力资源或者行政管理相关专业；
2）熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理程序；
3）熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
4、任职者应当在如下能力方面具有突出水平
1）具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；
2）具备良好的学习能力和执行力。