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职位信息
职位名称：（博仁猎头职位）HRBP 职位编号：BR202132510403
岗位要求
学历要求：本科
工作年限：五年以上
性别要求：
语言要求：
年龄要求：0 ~ 0
薪酬福利
职位年薪：12-15W万
薪资构成：
年假福利：
社会福利：
交通通讯：
工作城市：南京
职位描述
1.依据公司的战略目标，协助企业负责人完成人力资源规划，包括年度人力成本、岗位编制设置，人才培养方案等；
2.制定HRBP的工作推进计划，并有效完成人员招聘、薪酬考核、培训，人才梯队建设等相关工作；
3.运用人力资源的各种工具，及时有效的协助企业提升组织内的管理能力；
4.保持与总部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职要求
1.40岁以下，全日制本科及以上学历，5年以上人事经理或HRBP经验，有文创类企业人力资源管理经验者优先；
2.具有人力资源管理思维，擅长企业人力资源各模块管理工作；
3.较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4.较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5.较强的适应能力和抗压能力。
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