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职位信息
职位名称:(博仁猎头职位)HRBP 职位编号:BR202132510403
岗位要求
学历要求:本科
工作年限:五年以上
性别要求:
语言要求:
年龄要求:0 ~ 0
薪酬福利
职位年薪:12-15W万
薪资构成:
年假福利:
社会福利:
交通通讯:
工作城市:南京
职位描述
1.依据公司的战略目标,协助企业负责人完成人力资源规划,包括年度人力成本、岗位编制设置,人才培养方案等;
2.制定HRBP的工作推进计划,并有效完成人员招聘、薪酬考核、培训,人才梯队建设等相关工作;
3.运用人力资源的各种工具,及时有效的协助企业提升组织内的管理能力;
4.保持与总部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求,完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
任职要求
1.40岁以下,全日制本科及以上学历,5年以上人事经理或HRBP经验,有文创类企业人力资源管理经验者优先;
2.具有人力资源管理思维,擅长企业人力资源各模块管理工作;
3.较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4.较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5.较强的适应能力和抗压能力。
 
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