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职场的“临门一脚”
文章来自:南京博仁人力资源有限公司 点击数:1993 [返 回]

      面试是求职的“临门一脚”

  当你把简历投递出去得到了面试通知后,你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、最后提出工作邀请等五大步骤;个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等。面试短短几分钟到几十分钟的表现,才是“临门一脚”,决定着你一生的发展。

  态度是融入的“临门一脚”

  心态度决定一切,特别是职场新人,要尽快融入公司,了解公司的管理文化,同时养成良好的职业行为习惯和职业操守,从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。踢好初进职场的“临门一脚”,你就根深叶茂,快速成长。

  充电是加薪的“临门一脚”

  要想在日新月异的行业中求得发展,就必须主动及时更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术。充电可以提高能力,能力是换来加薪的筹码。踢好这“临门一脚”,薪水自然会高;能力不足,谈何高薪可拿?

  人脉是升职的“临门一脚”

  你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱,积累了多少经验,职场更重要的是你认识了多少人,结识了多少朋友,积累了多少人脉资源,它是你终身受用的无形资产和潜在财富。

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